工作服定做的目的和设计要点

工作服定做已经成为许多企业年度计划中不可或缺的一部分。工作服定做的目的和效果是多种多样的。让员工穿着统一、整洁、美观的工作服进行定制，这无疑会从形象的角度提升企业。让企业给人一种更加规范有序的感觉。同时，也增加了企业的外部影响力。同时，工作服的定制化设计是不可想象的。工作服设计的四个要点引导你了解工作服设计的全过程。 

一、 工作服定做的目的

1 许多企业也将工作服定做视为一种员工福利。这些企业一般会选择质量好的工作服，用漂亮、大方、舒适的工作服定做，让员工感受到企业的关爱。

2 定制工作服也是传达企业文化和价值观的有效途径。这种调动不仅可以进入内部员工，也可以转移到企业外部。合作企业和社会可以感受到企业的意图和关注点。

3 工作服定做的目的和效果是多种多样的，但它对企业的成长必须起到非常重要的作用。

二、工作服定做的四个设计要点

1 专业设计

同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位的不同身份和性别，针对人们为什么穿，什么时候穿，在哪里穿，为什么穿，白天和晚上穿什么，

2 经济设计

有一个合理的性价比比，即与面料档次、款式复杂度和工艺制造难度相比，特殊要求如特殊面料或特殊材料的价格会更高!

工作服定做的目的和设计要点是什么

3 美学设计

服装的精神是一个共同的决定。工作服是为了方便而做的。艺术在美学中是非常重要的

4 功能设计

根据不同的公司，我们会选择不同的设计秒数。比如建筑公司将重点放在耐磨面料设计上，车间服装将以防静电面料设计为主

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